Objetivos:

• Proporcionar a los participantes las principales técnicas, dentro de un proceso bien definido por pasos o etapas.
• Brindar los conocimientos y herramientas necesarias para actuar adecuadamente frente a una necesidad.

Contenidos

• Reducir la rotación.
• Minimizar la frustración.
• No afectar el clima laboral.
• Maximizar el ciclo laboral del empleado.
• Retener clientes.
• Visualizar las etapas del proceso de selección de un nuevo colaborador.
• Incorporar herramientas aplicables a una selección de personal.
• Desarrollar y ejecutar una selección de personal adecuada a la demanda.

Metodología

• Curso de carácter teórico – práctico. Se desarrollarán conceptos y se analizarán casos prácticos.

Instructora: Lic. María Inés Arenas

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Coordinación de Turismo

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• mcsanchez@ciudaddemendoza.gov.ar
• Teléfono: (0261) 449-5186